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Définition :
Encore peu connu, mais néanmoins inscrit dans le code du travail depuis quelques mois, le portage salarial permet à un indépendant d’avoir le statut de salarié. Le salarié indépendant trouve donc ses clients et réalise ses prestations, tandis que la société de portage les facture et les encaisse avant de les reverser (abattement fait de son intervention) sous forme salariale.
