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Publié le mardi 30 janvier 2018 à 17h14min par Johanna Decorse

Début des négociations le 8 février chez Bosch Rodez

A l’issue d’une rencontre lundi après-midi avec les représentants du personnel, la direction de Bosch Rodez a fixé le calendrier social. Les négociations autour de l’accord de compétitivité que veut mettre en place l’équipementier automobile allemand pour son site ruthénois spécialisé dans les systèmes d’injection pour moteurs diesel, devraient démarrer le 8 février prochain pour se terminer mi-avril.

« Lors de cette réunion, la direction nous présentera son projet. Si sa feuille de route est trop ambitieuse, si elle demande trop aux salariés sans contrepartie, nous ne continuerons pas. C’est donnant-donnant. Nous voulons un projet industriel d’avenir pour Rodez, que ce soit avec le diesel ou avec autre chose », a déclaré Yannick Anglarès, secrétaire CGT Bosch Rodez, membre de l’intersyndicale.

Le 26 janvier dernier, la direction de Bosch, en déplacement à Rodez, s’est engagée à investir 14 millions d’euros pour moderniser l’une des deux lignes de production que compte l’usine sous réserve qu’un accord de compétitivité soit signé par le personnel d’ici le mois d’avril. Dans un tract diffusé lundi aux salariés, l’intersyndicale a indiqué qu’« à l’heure actuelle, rien n’est réuni pour entamer des négociations imposées par la direction ». « Les déclarations de M.Gackstatter (président de la division diesel Monde de Bosch) confirment les craintes initiales de l’intersyndicale avec a minima une problématique de 350 à 450 emplois à l’horizon 2020 (…) Il veut que l’investissement soit financé uniquement par nous, salariés de Rodez, par une forte réduction du temps de travail et donc des craintes sur nos salaires », estiment les représentants du personnel.
J.D.