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En Occitanie, la filière aérospatiale reste dynamique mais peine à recruter

Commentaire posté par Rachid ZAMANI le 10 février 10:35

Bonjour,
Article intéressant avec un constat très clair.
Néanmoins je pense qu’il manque une part du constat, car on ne peut pas expliquer ce manque de candidats par le simple attrait de l’industrie, selon moi.
Et j’en veux pour preuve que ce réussi à faire une PME aveyronnaise comme Société Technic Services « au fin fond de l’Aveyron » (Decazeville) avec encore moins de candidats qu’en métropoles, dans ce territoire rural.
Cette PME recrute et forme de nombreux demandeurs d’emploi qui plus est en situation de handicap aux métiers de l’aéronautique, et bien entendu forme en continu ses salariés avec un centre d’excellence interne qui donne sa chance à chacun.
Et il s’agit pourtant de métiers très pointus comme ceux des matériaux composites ou de la peinture aéro.
La seule différence je crois c’est qu’ils ont su instauré sur plusieurs années une culture du management PAR les compétences et ne se sont pas contenter d’attendre d’avoir « sur étagère » les candidats et les compétences requises par leurs clients... de la GPEC opérationnelle en somme.

https://www.technic-services.com/

Rachid ZAMANI
Scop Co-Savoirs