Peut-on concilier efficacité économique, équité sociale et viabilité écologique ? L’entreprise, pour réussir, est-elle condamnée à être un lieu de compétition où la valeur humaine est niée ? Est-il possible au contraire pour un manager de donner du sens aux projets en s’appuyant sur des valeurs partagées par les hommes et les femmes qui les mettent en œuvre ?
L’Institut Catholique de (…)
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