Pourquoi les entreprises font-elles appel à un coach ?
Déjà, ce peut être pour un individu ou tout un groupe. Ce peut être, par exemple, pour un nouveau directeur dans sa prise de fonction, pour un ingénieur qui devient manager, pour préparer une équipe à réaliser un gros challenge, mais aussi pour gérer un conflit entre un manager et son équipe, ou lors de fortes réorganisations (fusions, (…)
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