Selon le cabinet Hewitt Associates, les sociétés connaissant un fort taux d’engagement de leurs collaborateurs ont un taux de rentabilité et une plus-value 19% plus élevés que la moyenne. A contrario, l’institut de sondage américain Gallup note que les entreprises perdent 350 milliards de dollars par an en raison de la démotivation des collaborateurs.
Pour identifier les symptômes de (…)
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