D’ici 2013, les entreprises françaises de plus de 500 salariés devront présenter un rapport expliquant la manière dont elles prennent en compte les conséquences sociales et environnementales de leurs activités. Une obligation instaurée par la loi Grenelle 2.
Comment faire du reporting RSE* un outil de pilotage de sa démarche ? Comment cet exercice de transparence peut-il apporter de la (…)
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