Comment cet engagement se traduit-il dans vos actions en 2026 ?
C. F. : Au CJD, nous travaillons depuis plusieurs années sur la gouvernance partagée, les nouveaux modèles de travail comme la semaine de quatre jours, ou encore des sections nomades pour des dirigeants basés partout dans le monde. Nous organisons aussi des forums de solidarité entre dirigeants, où des problématiques concrètes (…)
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