Les avantages
• Le salarié connaît déjà l’entreprise, ses qualités et ses défauts.
• Il est déjà formé et maîtrise une partie du savoir-faire de la société.
• Il a déjà des relations avec le cédant.
• Il a potentiellement des relations avec les fournisseurs et les clients, et pourra assurer une fois la cession effective la continuité.
• Il préserve ainsi avec certitude son emploi. Il peut (…)
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