Portabilité du Droit individuel de formation (DIF), obligation des entretiens et des documents de capitalisation pour l’employeur. Autant de mesures imposées par la loi de réforme de la formation professionnelle, datant de fin 2009.
Pour faire le point sur ces évolutions, la Chambre de commerce et d’industrie de Toulouse consacre sa prochaine Matinée RH à la réforme de la formation (…)
La lecture de cet article est réservée aux abonnés :