À compter du 1er janvier 2010, les entreprises d’au moins 50 salariés qui ne seront couvertes ni par un accord, ni par un plan d’action en faveur de l’emploi des seniors, seront redevables d’une pénalité équivalente à 1% des rémunérations. Afin de mieux connaître ce fameux plan sur l’emploi des seniors, la Chambre de Commerce et d’Industrie de Toulouse accueille à Entiore une matinée RH le 9 (…)
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