Depuis 1999, une cinquantaine d’entreprises se sont réunies pour créer un groupement d’employeurs, baptisé Cise (Coordination Inter-Sociétés Emploi), basé à Cugnaux. La coordinatrice, Claire Jaca ne se départit guère de son sourire et de son enthousiasme. « J’ai beaucoup de plaisir à occuper ce poste » confie la jeune femme, également titulaire d’un DESS de sociologie appliquée à la gestion locale et auteur d’un mémoire sur les relations inter-entreprises dans les zones d’activités.
Du développement commercial aux ressources humaines, en passant par la gestion administrative et financière de l’association, la mission de la jeune femme est assurément vaste et variée. Seule salarié permanente de l’association, elle assure l’interface entre les entreprises et les salariés.
Le principe du groupement d’employeurs est de permettre à ses adhérents, qu’ils aient des besoins ponctuels saisonniers ou horaires, de partager le temps des salariés. « Par exemple, nous avons recruté un qualiticien qui travaille 3 jours par semaine pour Adhis, spécialisé dans la vente d’abrasifs et d’adhésifs, et deux jours pour l’entreprise de conception et réalisation d’équipements industriels Aerem », explique Claire Jaca.
Grâce à cette organisation, le salarié est davantage fidélisé qu’en interim, pour un coût de l’ordre de 10 à 30% moins élevé, selon les chiffres communiqués par le Gemip (lire le P.S.). « C’est une solution éthique, durable et bien adaptée lorsque les entreprises ont des besoins ponctuels mais récurrents. En employant quelques heures par mois ou quelques mois par an un salarié de la Cise, elles n’ont pas non plus nécessité à justifier le poste », ajoute Claire Jaca.
Côté salarié, la Cise propose des postes dans des entreprises de toute taille et de tout secteur d’activité. Ce sont des emplois administratifs, dans le secrétariat ou la comptabilité, des postes d’ouvriers spécialisés ou non, ou encore des emplois transverses, comme ceux d’infographistes ou chargés de sécurité.
« Nous avons aujourd’hui de nouvelles demandes, par exemple de juriste, d’informaticien ou de designer industriel. La diversification est un de nos axes de développement » souligne la coordinatrice. Objectif de croissance également : la Cise veut gagner en volume et en territoire. Elle emploie à ce jour 19 personnes, pour lesquelles elle s’efforce de créer des emplois du temps attractifs, majoritairement à temps plein, en CDI, et cohérent géographiquement. « Il faudra assurer de nouveaux recrutements avec l’arrivée d’entreprises de nouvelles zones géographiques » conclut Claire Jaca.
Valérie Ravinet
