L’égalité femmes-hommes, grande cause du quinquennat, a des effets directs sur les entreprises. La Direccte Occitanie [1] a fait le point la semaine dernière sur les actions menées en faveur de l’égalité professionnelle dans la région : en 2019, 552 interventions ont été conduites sur ce thème, donnant lieu à cinquante mises en demeure d’entreprises, dont neuf concernant la non publication de (…)
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